Dans le cadre de l’accompagnement et de l’intégration de ses nouvelles recrues, NUMERYX, en collaboration avec Education For Employment (EFE), a organisé une formation intensive de cinq jours dédiée au développement des Soft Skills.

Cette formation a réuni 13 jeunes talents, principalement issus des filières informatique, réseaux et cybersécurité, avec pour objectif de renforcer leurs compétences comportementales et de les préparer aux exigences du monde professionnel.

Une formation centrée sur les compétences clés

Au cours de cette formation, plusieurs thématiques essentielles ont été abordées : leadership, conduite du changement, communication, écoute client, résolution de problèmes, prise de décision et feedback.

L’objectif était de permettre aux participants de développer leur capacité à collaborer efficacement, à s’adapter aux situations professionnelles et à prendre des initiatives dans leur environnement de travail.

Apprendre par la pratique

La formation s’est appuyée sur une approche active et expérientielle, privilégiant la pratique plutôt que les présentations théoriques.

Les participants ont été impliqués dans différents défis, travaux de groupe, mises en situation, débats, activités ludiques et exercices de réflexion, favorisant ainsi l’apprentissage par l’expérience.

Des outils tels que l’iceberg et la fenêtre de Johari ont également été utilisés pour approfondir la connaissance de soi, mieux comprendre les autres et mettre en évidence l’importance du feedback dans les relations professionnelles.

Un exercice de résolution de problèmes en équipe

Parmi les temps forts de cette formation, les jeunes recrues, réparties en cinq groupes, ont conçu et présenté différents outils de résolution de problèmes.

Cette activité leur a permis de mobiliser leur capacité d’analyse, leur créativité, leur esprit de synthèse et leur aptitude à travailler en équipe.

Une expérience riche en apprentissages

Le bilan de cette formation est particulièrement positif. Les participants ont fait preuve de curiosité, réactivité, créativité et engagement tout au long du parcours.

Ils ont notamment renforcé leur compréhension du leadership, de la conduite du changement, de la résolution de problèmes et de l’écoute client, tout en développant leur capacité à donner et recevoir un feedback positif et constructif.

Une approche pédagogique adaptée aux jeunes talents

La formation a été animée par Arbi Ben Abdallah, formateur expérimenté en communication et Soft Skills, qui a privilégié une approche participative et expérientielle adaptée aux jeunes professionnels.

Un parcours qui se poursuit

Cette formation Soft Skills constitue une première étape dans un parcours d’intégration et de développement des compétences. Elle sera suivie d’une formation technique ITIL, également proposée dans le cadre de la collaboration entre NUMERYX et EFE, afin de compléter les compétences comportementales par des compétences techniques adaptées aux futures missions des participants.

À travers cette initiative, NUMERYX poursuit son engagement en faveur du développement des talents et de la montée en compétences de ses équipes.

Développer les talents aujourd’hui, c’est préparer les compétences de demain. 🚀